Reanudan labores policías municipales de Coyuca de Benítez

• Pagó municipio prima vacacional a 176 elementos: Escobar Parra

• 50 policías municipales no aprobaron el examen de control y confianza, revela el presidente municipal

Javier Escobar, alcalde de Coyuca de Benítez durante la entrevista. FOTO: OSSIEL PACHECO.

OSSIEL PACHECO

El presidente municipal de Coyuca de Benítez, Javier Escobar Parra confirmó que los policías municipales reanudaron labores de prevención en la comisión de delitos, luego de la realización del pago de la prima vacacional a los 176 elementos de la corporación que conforman el cuerpo policial municipal el día viernes, apenas unas horas de haber parado labores, utilizando un remanente de recursos que se utilizó para cubrir la prestación laboral correspondiente.

En materia de seguridad pública, Escobar Parra al ser entrevistado reveló que 50 policías municipales no aprobaron el examen de control y confianza practicado el año pasado; y por instrucción del Fortaseg serán dados de baja; para ello, se buscan recursos extraordinarios para el pago de sus indemnizaciones correspondientes que estimó requerirán de 4 a 5 millones de pesos.

En relación al paro laboral que realizaron policías municipales el pasado jueves 9 de febrero, el edil explicó que tienen una prestación laboral que consiste en una prima vacacional, y confirmó existía un retraso en el pago de dicha prestación porque el recurso de donde se paga corresponde al Fortamun del Ramo 33 y a todos los municipios les llega el último día de cada mes.

Citó que la partida de ese rubro de enero llegó el último día de ese mes y en las últimas horas hábiles resultó complicada la carga a erogar por parte del municipio porque de ahí se toma el pago de las dos quincenas de enero y asciende a 2 millones el pago de la nómina de policías, personal de protección civil y tránsito; aunado al pago de alumbrado público que asciende a 500 mil pesos mensuales, y se debía diciembre y noviembre.

“Lo que se hizo con el recurso fue cubrir las dos quincenas de enero de la policía, protección civil y tránsito que asciende a 2 millones, más el adeudo del pago de alumbrado público, prácticamente los 3 millones que llegan de ese ramo se terminó; además traemos ahí un detalle: tenemos aproximadamente 50 elementos que no aprobaron el examen de control y confianza, y de acuerdo a la Ley 281 de Seguridad Pública del estado y la Ley federal del sistema de seguridad pública no pueden seguir haciendo la función de policía municipal”, reveló.

Puntualizó que estos policías no están aptos para ejercer esas funciones al no aprobar ese examen de control y confianza que es un requisito de permanencia para todos los cuerpos policiacos del país: por ello, están analizando si tenían el derecho a recibir dicha prestación toda vez que el examen se aplicó desde el año pasado.

En este mismo sentido, el alcalde precisó que recibió de forma paulatina los resultados de la evaluación al cuerpo policial municipal: en una primera etapa fueron examinados 80, y de este bloque: 15 no aprobaron; después vino la segunda tanda, donde dieron los resultados de los faltantes y al final 50 resultaron no aptos para ejercer como policías.

Detalló que el municipio ingresó a un fondo especial extraordinario federal y las reglas de operación establecen la promoción de jerarquías, y ahora hay policía primero, segundo y tercero, así como, oficiales y suboficiales, como parte de una jerarquización nacional, y están en un proceso de homologación salarial que permitió a la mayoría recibir un retroactivo el año pasado y el mejoramiento del sueldo que perciben.

Confirmó la instrucción recibida por parte del Fortaseg que los 50 policías que no aprobaron el examen de control y confianza sean dados de baja al incumplir el requisito de permanencia; “es un tema que estamos analizando porque está la indemnización a que tienen derecho al ser dados de baja, independiente que es una causal legal de cese y terminación de contrato del nombramiento de servidor público”, agregó.

Anticipó que está buscando el respaldo financiero del gobernador Héctor Astudillo, una vez que hizo de su conocimiento la carga presupuestal extraordinaria surgida por este resultado de la evaluación aplicada a la policía; adelantó que como parte del presupuesto anual habrá de etiquetar una parte del recurso anual para cubrir este requerimiento presupuestal, no solamente para cubrir este tema sino por si se dan bajas voluntarias “se les tiene que dar la parte que les corresponde”.

El primer edil calculó entre 4 y 5 millones de pesos requerirán para cubrir las liquidaciones de los 50 policías reprobados; y dio a conocer que serán contratados nuevos policías, incluso con fecha de 1 de febrero causaron alta tres nuevos elementos jóvenes del municipio que fueron aspirantes en la pasada convocatoria que se emitió para invitar a jóvenes a incorporarse al cuerpo policial, mismos que aprobaron el examen de trece aspirantes que solicitaron su ingreso.

“Se enviaron a la evaluación, de los trece solamente tres pasaron, y tomaron su capacitación de formación inicial policial, una vez terminada su capacitación nos los entregaron como cadetes y el pasado martes 3 de febrero se les hizo entrega de su nombramiento, se les tomó la protesta y ya están sirviendo al pueblo de Coyuca”, amplió.

Adelantó que están en víspera de emitir la convocatoria de 2017, y tiene como meta llegar a 27 aspirantes para tener una contratación de 7 elementos que de acuerdo a la regla son los que en promedio pasan el examen.

Fijó que no hay un dato sobre cuantos policías se requieren para brindar la labor de prevención de los delitos en la población del municipio siendo que Chilpancingo es la capital del estado y tiene un cuerpo policial de 125 elementos, en tanto, Coyuca con menos habitantes, tiene 176, pero no hay un número definido de policías que se requieren con exactitud.

Celebró que el ingreso al cuerpo de la policía no sea un tema de voluntad del alcalde o de los funcionarios para dar de alta a cualquier persona como policía, y llamó a los jóvenes del municipio a participar en las bases de las convocatoria, incluso para contar con mejores policías ya deben tener cierta preparación académica, como el caso de una joven de reciente ingreso, que tiene una licenciatura, pues se tiene instituida la carrera policial.

“Es decir que el ingresa en el último rango o cargo puede tener posibilidad de ascender de acuerdo al desempeño que realice”, finalizó.